求人番号

149092

企業名

大手内資系製薬会社

業種

日系新薬メーカー

職種

本社管理部門（人事系）

領域

ポジション

人事HRBP担当【東京】

仕事内容

■事業戦略の遂行に向けて、ビジネスパートナーとして各部門長と幅広く連携しながら、戦略に応じた人事戦略の策定・実行を通じて、様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。
・事業戦略に応じた人材ポートフォリオの策定、モニタリングの実行
・人材ポートフォリオの実現に向けた戦略的ワークフォースプランの企画、実行（要員/採用計画の策定、採用/配置等の施策実行）
・各部門の組織デザインの企画、実行
・各CoEの各機能からの人事施策（人材開発、評価、報酬、労務等）を協業して展開する

★☆本ポジションの魅力★☆
・経営層や各部門長と密なコミュニケーションを通じて、人事戦略の策定およびアクションプランの企画・実行において中心的役割を担っていただけます。大きな責任は伴いますが、やりがいと成長を感じることができるポジションです。
・成長戦略を実現し競争力・収益力のある会社へと変革する構造改革を進める中で、既存の考えや習慣にとらわれない取組みをリードいただきます。各部門長が考える抽出課題の解決に向け、ビジネスパートナーとして共に成長し貢献する事ができます。

【配属部署の紹介】
人事部　組織・人事グループでは、組織設計、要員管理、人事異動を中心に担当しています。

【キャリアパス】
各人のご経験・スキル・志向と会社のニーズを摺合せ、様々なキャリアパスの実現が可能ですが、具体例としては以下の通りです。
・HRBPのリーダー⇒マネージャー
・その他、国内外の人事業務担当、関係会社人事担当やマネージャー
※ご実績等に応じて、将来的に更に上位のポジションにアサイン可能な場合もあり

求める学歴

・大学卒以上

求める経験

【必須】
・HRBPとしての経験（5年以上）
・従業員1,000人以上の事業会社での就業経験
・経営メンバー/シニアリーダー層に対しての、調整、折衝・交渉、提言/コンサルティングのご経験
・人事領域全般の知識・経験を有する方

【歓迎】
・製薬業界での人事業務経験
・人事領域での企画・立案から運用まで実行した経験（5年以上）
・グローバルでの人事業務経験（海外駐在、出張、グローバルプロジェクトなど）
・当該語学の実務経験：あれば尚良し

求める人物像

・新しいことに対して好奇心を持って果敢にチャレンジができる方
・自ら考え提案し、手を動かすことも厭わない方

求める英語レベル

ビジネス会話レベル

求める英語レベル詳細

・ビジネスレベルの英語スキル

年収

900万円～1,070万円

給与補足

昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月/12月）
※社宅/住居費補助制度あり

勤務地

東京都
東京本社
※テレワークの利用頻度：週半分程度（ただし、上司の出社指示の際は従うこと）

勤務時間

9:00～17:30（12:15～13:00休憩）（実働7時間45分　フレックスタイム制、裁量労働制あり）
時間外労働：あり

福利厚生

各種社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、社宅/住居費補助制度、通勤費補助制度、退職金制度、独身寮、単身赴任寮、育児介護支援金、弔慰金、団体保険、等

休日休暇

年間休日 125日（2022年度）、土曜日、日曜日、年末年始、夏季休日、年次有給休暇、連続年休取得制度、積立休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、育児/介護休業、他

雇用形態

正社員

担当メッセージ

大手内資系製薬企業の人事部門で、HRBP職を募集いたします！
人事戦略の策定やアクションプランの企画・実行において中心的役割を担っていただける方を求めております。
ご応募をお待ちしています！