大手外資製薬会社|人材開発マネージャー(Learning & Development Strategic Planning Manager)

求人番号
34744
企業名
大手外資製薬会社
業態
新薬
職種
本社管理部門(人事系)
ポジション
人材開発マネージャー(Learning & Development Strategic Planning Manager)
仕事内容
◆営業人財開発部のミッション
A)社員の自律的な学習・成長を支援する
1.当社タレントフィロソフィーに沿って、社員が自ら学習するための環境を整備し、社員にとって必要な知識やスキルの幅広い学習機会を提供する
2.マネジャーが社員の成長を促せる支援・助言を与えるような環境を整える
B)社員の成長を事業・組織のゴール・戦略の実現につなげていく
1.営業部門における事業戦略・事業計画の実現に資する人財開発戦略・計画を立案する
2.社内ステークホルダーと連携・協働し、人財開発戦略を効果的・効率的に実行する
3.社員のパフォーマンス向上を通じて、業務上の課題解決および業績向上に貢献する
C)社内外の適切なリソース・ケイパビリティを活用し、投資対効果の高い基盤を構築する
1.内外の先進的なプラクティスに精通し、最新かつ質の高い学習手法を提供する 
2.グローバルのリソース・プログラムを活用して必要な学習手法を迅速かつ効率的に提供する

◆戦略企画担当グループの役割
事業戦略・経営戦略に基づき、営業人財開発戦略を策定し、その実行のための施策を企画
営業人財開発部としての年間業務計画・要員計画・予算案の策定
部内の業務プロセス、チーム編成、および各チームの管掌範囲の策定
部内のポジションにおける責任権限と人財要件の策定
事業方針・戦略および現場での課題に基づき、現行のコンピテンシー(知識・スキル)の見直しと、強化・改定すべき事項の洗い出し
(HR部門と協力し)MRのコンピテンシーの改定に反映
部としての戦略・計画・施策の進捗状況のモニタリング及び効果測定と評価
改善機会の発掘と施策案への落とし込み

求める学歴
大卒以上
求める経験
・3年以上のタレントマネジメント、能力開発に携わった経験
・クロスファンクショナルな業務経験
求める人物像
・ヘルスケア業界における人財開発に対する関心がある方
・戦略思考
・論理思考
・達成志向
・協調性
必要スキル
・高いコミュニケーションスキル(日本語、英語)
英語スキル
・ビジネスレベルの英語力
ITスキル
Excel、Word、PowerPoint
年収
800万円~1250万円
給与補足
昇給:年1回
賞与:年1回
諸手当:通勤手当、住宅手当等
勤務地
東京都
東京本社
勤務時間
08 :45 ~17 :30
福利厚生
【通勤交通費】全額支給 【保険】各種社会保険完備 【待遇・福利厚生】借上社宅制度、退職金制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度、財産形成貯蓄制度、共済会制度、傷病見舞金制度、総合福利厚生サービス利用可(全国約4,000ヶ所のリゾート施設、スポーツクラブなど) 保険: 雇用・労災・健康・厚生年金保険 等
休日休暇
【休日メモ】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、夏季休暇など
雇用形態
正社員
事業概要
大手外資製薬会社
担当メッセージ
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