外資系CSO|エリアマネージャー(MRマネジメント)

求人番号
34120
企業名
外資系CSO
業態
CSO
職種
営業管理職・
ポジション
エリアマネージャー(MRマネジメント)
仕事内容
☆Client支店・営業所を担当する。
会社が定めるエリアまたはプロジェクトにおいて自らの管理下にあるMRの教育・指導・サポートを行い、MRのパフォーマンス向上、ならびにプロジェクト離脱・リプレイスの極小化を実現することで顧客満足を向上させ、事業部業績の拡大に貢献する職能単位。

◆指揮命令権限
・プロジェクトマネージャーの指揮命令に基づいて業務を遂行する。
・クライアントとの契約形態が委受託契約の場合は、MRに対する指揮命令権限を有する。
◆営業活動支援
以下の情報の収集、事業部内での共有を通じて営業活動を支援する。
・クライアントの支店、営業所等におけるMR採用関連情報
・クライアントの支店、営業所等における教育・研修の外部委託に関する情報
・競合他社(他CSO)の情報
◆業績責任範囲
・担当エリア、クライアントにおけるHCの維持、担当MRのパフォーマンス、クライアント評価に対する責任を負う。
◆関係構築(社外/社内)
・クライアントの支店・営業所等に対する折衝担当者としてクライアント上長との良好な関係を構築・維持する。
・クライアント上長から各種情報を収集するとともに、当社MRに関する情報等をクライアント上長に対して提供する。
・担当MRの日常業務に関する諸案件(事故・事件等を含む)について初動対応を行うとともに、営業活動管理システムを有効に活用してPMとの情報共有、ならびに本社関連部署との円滑な連携を図る。
・会社の方針、ルールを担当MRに的確に伝達するとともに、担当エリア、MRの状況を適宜PMに報告する。
・PM、採用部門と連携の上、待機(予定者を含む)の早期解消を図る。
・MRのパフォーマンス向上に関する建設的な意見具申を行なう。
◆採用
・クライアントの採用情報に対応して関係部門に人財要件書を提出し、採用部門に採用を依頼する。
・担当エリアにおける採用候補者の採用選考過程に参画し、MRのクオリティの維持・向上に努める。
・Recruitingsectionと連携し、Agentとの関係構築およびMR紹介等を通じてMR母集団の形成を支援する。
◆Education・assessment
・PM、部長を通じ、教育研修部門に対してMRのパフォーマンス向上に資する研修の提言を行う。
・MR評価方針をMRに説明し理解させる。
・一次評価者としてMRと評価面談を実施し、その結果についてPMの承認を仰ぐ。
・評価確定後のフィードバック面談を実施する。
求める学歴
・大卒以上
求める経験
【必須要件】
・製薬企業営業所長経験者、または他CSOにおいてPM/AM経験者
求める人物像
・セルフスターター
必要スキル
・コミュニケーション力を中心としたヒューマンスキル
・マネジメント能力
・対人折衝能力
・PCスキル
英語スキル
不要
ITスキル
Excel、Word、PowerPoint
資格
・MR認定資格
・普通自動車免許
年収
750万円~1000万円
給与補足
【賞与:回数】2
【賞与:メモ】報酬改訂 年1回
【給与形態】月給制
【諸手当】
・住宅手当
・日当
勤務地
東京都
東京(配属拠点)
勤務時間
みなし労働時間
福利厚生
交通費支給(当社規定による)【保険メモ】各種社会保険 【待遇・福利厚生】退職金制度あり 【待遇・福利厚生メモ】財形貯蓄 持株会 各種保養所
休日休暇
【休日メモ】完全週休2日(土日)・祝日 【休暇メモ】夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇
雇用形態
正社員
事業概要
CSO(業界第2位)
担当メッセージ
知名度・成長率・プロジェクトラインアップにおいてトップクラスのCSOにてエリアマネージャー職を募集いたします。
製薬会社での営業所長経験やCSOでのPM/AM経験をお持ちの方を求めています。
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